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赤水一中2007年教师继续教育工作自查总结

日期:2007-12-18  来源:教研处  作者:

    根据赤水市教育局关于《赤水市2007年中小学教师继续教育自查考核量化评分表》的要求,认真总结我校2007年教师继续教育工作取得的阶段性成果和不足,现汇报如下:
     (一)组织管理
     1、在组织领导方面,学校十分重视教师继续教育工作,成立了中继教工作领导小组,校长亲自任组长,由分管教学业务的副校长分管中继教工作,教研处主任具体负责日常事务,制定了工作责任,分工明确,任务到人,中继教工作涉及学校各个工作部门,各处室齐心协力,积极做好工作,配合协调好。按《贵州省中小学教师继续教育2006—2010工程实施计划》要求,认真安排布置了各类培训,有布置工作的通知、会议记录、简报,同时学校把教师继续教育工作纳入了学校工作目标管理内容,写进了学校工作计划。
  2.在计划措施方面,学校制定了《赤水一中教师继续教育2006—2010年工程实施规划》和《工程实施方案》,并按规划和方案内容一步步推进,制定了《赤水一中“十一五”教师继续教育管理制度》《赤水一中教师学分管理考核细则》,每学期根据实际制定了“中继教”工作计划,制定了校本培训计划、校本培训内容包括全员培训、专项培训及学校开设的全部课程,在培训中逐步培训起了一支兼职培训者队伍,制定了培训学习、考勤、考试和考核制度,学校把教师参训情况作为教师年度考核的依据,不参加培训或考试不合格者年度考核不合格。全体教师认真制定了“十一五”继续教育培训个人计划,并通过学校检查。
     3.在经费保障方面,学校有继续教育专项经费,多次派教师外出学习考察,有60多人次外出到过北京、广东、四川、重庆、上海、贵阳、遵义等地学习考察,教师学习经费按规定及时报销,对我校教师综合素质的提高起到了积极的推动作用。
     教师对继续教育工作认真到位,个人购买了部分学习用书和笔记本,充分保证了学习培训活动的开展。
     4.在档案管理 方面,学校建有专门的资料室,由教研处主任负责管理档案并配有档案员一名,集体档案和个人档案资料齐全、真实,分类清楚,部分档案资料用计算机进行管理。
  (二) 全员培训
     1、以“一德三新”为主要内容,学校每位教师购买了《新时期师德修养》《新课程中的问题与反思书》《校本研修面对面》,教材到位率100%,以集中培训和个人自学相结合,参训率为100%,学习中,每位教师认真做学习笔记。
  2、学校为各学科教师增订了教材和教学参考用书,教材到位率100%,各学科开展了教材培训,教材培训学科覆盖率100%,根据学校具体实际拟定了考核细则,并认真进行考核,各学科教师在教学中渗透新思想,思路清晰,方法得当,大大促进了学校教育教学质量的提高。学校每为教师购买了《理解普通高中新课程》学科教材,现在各教研组积极组织学习,每位教师认真做学习笔记和作业。
   3、学校2006年有3个国家级课题,正式结题,1个地区级课题正在实施,申报了1个国家级课题,每个教研组都有自己的校本研究课题。有近20篇论文在省、地级刊物上发表。学校出版《教研简报》8期,发表教师论文40余篇。
   4、学校基本配齐了信息技术设备,现有计算机室3间,多媒体教室2间,36个班全部配齐了电视教学平台。每位教师自己增定了《教育技术培训教程》教材,教材到位率100%,现在有教师自学,准备参加市教育局组织的集中培训。
   5、学校继续开展普通话的学习和推广工作,全校教师普通话水平迅速提高,现在全校教师无论是上课还是开展教研活动都使用普通话,普通话已成为学校校园语言。
   6、组织教师参加各类优质课比赛获得优异成绩,语文科:王明兰获得赤水市一等奖、遵义市二等奖,陈媛、李劲秋、罗晓艺获得赤水市二等奖,陈远标、施洁获得赤水市三等奖;地理科:汪大洪获得赤水市二等奖、遵义市三等奖,陈颖获得赤水市二等奖,雍清霞获得赤水市三等奖;历史科:周银梅获得赤水市一等奖、遵义市一等奖,杨胜辉获得二等奖,周本均获得三等奖;数学科:何建荣获得赤水市一等奖、遵义市二等奖;信息技术科:曾令旭获得遵义市三等奖;艺术科:周明镜获得赤水市艺术教师技能大赛一等奖。
    三.专项培训
  1.新教师培训:2006年9我校招进新师4人,为学校增添了新鲜血液,为了让他们尽快担起教育教学重担,学校对新教师开展了各种形式的培训,并组织4名教师参加了赤水市教育局组织的新教师培训,全部合格。
   2.骨干教师培训:学校重视骨干教师的培训,有培骨干教师选拔和管理制度,按教育局要求组织教师参加骨干教师培训,并组织开展培训者培训,充分发挥了学校骨干教师传帮带,学校07年7月派了7名教师(周德梅、黄安怀、何梅、田必森、何建荣、王坤萍、王明兰)到西师参加了骨干教师培训。组织教师13名申报参加赤水市第三届骨干教师评选,6名教师申报参加遵义市第三届骨干教师评选。最后经过教育局审核代华永、罗晓艺、陈静、罗国芬等4名教师被推荐为遵义市骨干教师;周德梅、黄安怀、陆启林、母光仕、田苾森、陈媛、胡琪等7名教师被推评为赤水市骨干教师。
   3.学历提高培训:现在我校专任教师本科学历合格率为98%,有2名教师正在攻读硕士学位(张淑珍、罗晓艺)。
   4.学校组织教师学习 “江泽明文选”和中央相关精神。组织教师学习党的“十七”大报告,全体教师均通过学习,提高了认识,并写出了心得体会。
   5、组织开展各学科教学研究活动160多次,开展公开科教学活动40多次。
    四:存在问题:
   经过自查,我校在教师继续教育方面取得了较好的成绩,但也还存在很多的不足,需要在今后的工作中进一步改进。
  1.加强教师业务能力的培训,加大课改新理念的学习,让课堂教学中渗透课改新理念,使用新的教学方法,提高教学质量。
     2.加强校本培训,努力提高教师综合素质。
     3.加强骨干教师的培训,进一步做好骨干教师对新教师的传、帮、带工作。

                                                                     赤水一中
                                                                   2007年12月20日

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