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我校召开“331”师训工程“高级后”研修培养计划意见征求会

日期:2011-06-01  来源:校办公室  作者:文/杨毅 图/徐涛

        随着我校的发展,教师的培养就摆在了突出的位置。我校把培养教师写进了学校“十二五”规划,本学期以来,积极有序推进“331”师训工程。
        5月31日下午,我校在行政办公楼5楼会议室召开了“331”师训工程“高级后”研修培养计划意见征求会。会议由校长张志奎主持,“331”师训工程“高级后”研修班全体学员参加了会议。
        “331”师训工程“高级后”研修班班长王明兰在会上宣读了“高级后”骨干教师培养计划,会议围绕“331”师训工程“高级后”骨干教师培养计划进行了研讨,会议以“怎样培养‘高级后’骨干教师”为主题。
        张志奎校长在本次会议上就“高级后”的特点和现状,“高级后”的培养方式,“高级后”的培养措施三个“高级后”骨干教师培养方面的问题作了重要讲话。他说,我校“高级后”的优势是责任心强,带动性活,经验丰富;劣势为没有愿景,职业倦怠,名师缺乏。他指出,我校“高级后”骨干教师的培养目标是:①打造名师,培养教学型、研究型、专家型、引领型四型教师;②带动青年教师发展;③成为高效课堂的引领者。他强调,我校“高级后”骨干教师培养的方式是:①校内与校外结合,校本为主;②教学与科研结合;③理论与实践结合。我校“高级后”骨干教师培养的措施有:①研究发展目标;②采取集中办班、外出交流、拓展训练、举办论坛、示范展示等具体措施;③给予充分的经费保障;④严格考核,建立退出机制。张校长特别强调,我校在教师培养上必须下功夫,加大投入,立足未来发展,立足自身实际,优化人力资源,造就名师,打造质量品牌学校。
        “高级后”骨干教师研修班学员在会上畅所欲言,群策群力,表示要在我校的教育教学中真正发挥主力军作用,真正起到引领表率作用,为我校的内涵发展和可持续发展作出应有的努力。



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