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赤水一中教师继续教育管理制度

日期:2009-09-06  来源:赤水一中  作者:赤水一中

        为了加强我校教师继续教育工作的管理,全面落实遵义市及赤水市中小学教师继续教育工作目标和任务,结合我校实际,特制定培训制度如下:

        1、从本校实际出发开展教师继续教育工作,坚持以在职培训、业余自学、短训为主,面向全体学员、分类指导、分步实施、按需施教、坚持标准、整体达标的方针。

        2、按赤水市科教局中继办要求组织实施培训。我校教师必须参加继续教育培训,对象是在职所有老师。其中1950年12月31日以前出生的男教师、1955年12月31日以前出生的女教师,只要参加培训,可不列入考试对象。

        3、教师参加继续教育培训必须按时,完成要求课时的学习,并按时参加要求的同一考试,学校对教师培训学习的表现要进行考核,考核实行理论学习和技能考核结合,严格考试考核标准,严肃考风考纪,严禁弄虚作假。

        4、每次培训学习后,每位教师要认真做笔记,认真写出学习心得体会,并将材料整理后交教研处统一存档。

        5、我校教师参加继续教育培训考试考核以后,报市中继办考核验收,我校教师培训考试考核成绩以及学习情况列入教师年度工作考核、职务评聘、晋级聘任的考评内容。

        6、对我校教师参加继续教育培训学习表现突出、成绩优异的给予表彰奖励,对不愿意参加教师继续教育培训的要进行批评教育,经教育仍拒绝参加培训或无正当理由擅自中断学习造成考核不合格都,当年考核视为不合格,取消职务评聘资格,对在培训或考试考核中弄虚作假的老师,责令其作检查、通报批评。

                              
  赤水一中

2009年9月2日

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